Die Organisationen profitiert mehr, wenn die Mitarbeitenden befähigt werden, Prozesse selbst zu gestalten. Coaching begleitet, entwickelt, fördert, unterstützt und gibt Feedback:
- bei der Erarbeitung von Visionen, Zielen und Strategien.
- zur Aufarbeitung von Krisen.
- zum Aufbau und zur Verbesserung der Teamorganisation und des Teamworks..
- für eine optimale Kommunikation nach innen und nach aussen.
- zur Unterstützung und Begleitung von Führungskräften.
Coaching hilft:
- Rollen klären
- Krisen meistern
- Stress bekämpfen
- mit der Zeit umgehen
